El Gobierno Estatal quiere convertir en retribuido este año 2024 el permiso laboral de 8 semanas para trabajadores con hijos/as de hasta 8 años y ampliar el permiso por nacimiento, que pasaría de las 16 semanas actuales a 20, para madres y padres. Estas dos medidas se acometerán dentro de la Ley de Familias, cuya tramitación se suspendió en junio del año pasado como consecuencia del adelanto electoral y se retomará para ser aprobada en un breve plazo de tiempo, según ha señalado el ministro Bustinduy.
El compromiso del nuevo ministro es empezar a remunerar cuatro de las ocho semanas que permite la baja destinada a favorecer la conciliación. Fuentes de su departamento aseguran que esta remuneración parcial, más la ampliación de los permisos de nacimiento, cumpliría con los requisitos que marca la directiva europea de conciliación que España tiene que cumplir antes de agosto de 2024.
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