{"id":56650,"date":"2026-06-25T11:18:10","date_gmt":"2026-06-25T11:18:10","guid":{"rendered":"https:\/\/hirukide.com\/56624\/"},"modified":"2026-06-25T13:24:49","modified_gmt":"2026-06-25T13:24:49","slug":"56624","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hirukide.com\/eu\/56624\/","title":{"rendered":"Novedades sobre las ayudas para conciliaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p>Os resumimos las principales novedades del nuevo Decreto 83\/2026, de 26 de mayo, sobre ayudas para la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral, que actualiza las ayudas del Gobierno Vasco para quienes solicitan una excedencia o reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijos e hijas, familiares en situaci\u00f3n de dependencia o personas en extrema gravedad sanitaria.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#d5f3fa\"><strong>Excedencias y reducciones para cuidado de hijos\/as y cuidado de familiares con dependencia o extrema gravedad sanitaria<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfDe qu\u00e9 se trata esta ayuda?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ayudas econ\u00f3micas directas para compensar la p\u00e9rdida de ingresos de quienes reduzcan su jornada o cojan una excedencia para cuidar de hijos o familiares dependientes o enfermos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Novedades<\/strong> del nuevo decreto respecto al decreto anterior:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El plazo para solicitar la ayuda por primera vez, contin\u00faa siendo de 59 d\u00edas, pero <strong>ahora pueden ser discontinuos.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Incremento de un 10 % de las cuant\u00edas.<\/li>\n\n\n\n<li>Se <strong>han igualado las cuant\u00edas<\/strong> de las ayudas correspondientes a excedencias y reducciones de jornada, tanto para el cuidado de hijos\/as como para situaciones de dependencia o extrema gravedad sanitaria.<\/li>\n\n\n\n<li>Se establecen <strong>periodos m\u00e1ximos<\/strong> para nuevos colectivos (monoparentales, discapacidad, separados\/divorciados, etc.):<ul><li>Para Familias monoparentales y custodias exclusivas l\u00edmite m\u00e1ximo 3 a\u00f1os (excedencia) y 12 a\u00f1os (reducci\u00f3n jornada)<\/li><\/ul><ul><li>Hijos\/as con discapacidad (m\u00e1s del 33%): hasta 18 a\u00f1os.<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Partos o adopciones m\u00faltiples: +160 d\u00edas \/excedencia) y 320 (reducci\u00f3n) por cada menor a partir del 2\u00ba.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>El l\u00edmite de d\u00edas de ayuda es \u00fanico para la unidad familiar. Desaparece el l\u00edmite individual diferenciado por sexos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se incorpora como actuaci\u00f3n subvencionable la reducci\u00f3n de jornada <strong>simult\u00e1nea<\/strong> de ambas personas progenitoras, <strong>siempre que la suma de los porcentajes individuales de reducci\u00f3n alcance, al menos, un 33 %,<\/strong> con independencia de que las reducciones se realicen sobre jornadas completas o parciales y aun cuando cada reducci\u00f3n individual sea inferior a dicho porcentaje.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Novedad para familias numerosas:<\/strong> se incrementan para el colectivo un 30 % las cuant\u00edas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:16px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-1fbbee17fd6e9ac16f6cd1ee729e3a9b\" style=\"color:#620000\"><strong><u>CUANT\u00cdAS:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La cuant\u00eda de la ayuda econ\u00f3mica referida a un per\u00edodo <strong>temporal de 365 d\u00edas naturales<\/strong> y a una contrataci\u00f3n a jornada de trabajo completa de las personas trabajadoras que se acojan a excedencias o reducciones de jornada es la siguiente:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table has-small-font-size\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Concepto<\/strong><\/td><td><strong>Cuant\u00eda RFE <u>&lt;<\/u>20.000 (euros)<\/strong><\/td><td><strong>Cuant\u00eda RFE &gt;20.000 (euros)<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Ayuda anual EXCEDENCIA<\/td><td>3.850 \/ 5.005 *<\/td><td>3.236 \/ 4.207,06 *<\/td><\/tr><tr><td>Ayuda anual a REDUCCI\u00d3N&gt;=45 %<\/td><td>3.080 \/ 4.004 *<\/td><td>2.590\/ 3.367 *<\/td><\/tr><tr><td>Ayuda anual a REDUCCI\u00d3N 40 % a 44,9 %<\/td><td>2.750 \/ 3.575 *<\/td><td>2.354 \/ 3.060,2 *<\/td><\/tr><tr><td>Ayuda anual a REDUCCI\u00d3N 33 % a 39,9 %<\/td><td>2.420 \/ 3.146 *<\/td><td>2.000 \/ 2.600 *<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:13px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p style=\"font-size:12px\">* Incrementa de un 30 % en los siguientes casos: <strong>Familias numerosas<\/strong>, Familias monoparentales, Unidades familiares con alguna v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero o v\u00edctima de violencia sexual, Unidades familiares con alguna dependencia de grado II o III, o unidades familiares con alguna discapacidad igual o superior al 50 %.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:14px\"><strong>NOTA<\/strong>:\u00a0 si se tiene un contrato de jornada parcial y\/o el n\u00famero de d\u00edas en situaci\u00f3n de excedencia o reducci\u00f3n es menor a 365, la cuant\u00eda ser\u00e1 proporcional a estas circunstancias. <\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:14px\">  Por ejemplo, si tiene un contrato de trabajo de un 80 % de jornada y ha estado de excedencia durante 90 d\u00edas, los c\u00e1lculos ser\u00edan los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:14px\">  Para una renta familiar estandarizada igual o inferior a 20.000 \u20ac: ((3.850 \u20ac x 80 %) \/ 365 d\u00edas) x 90 d\u00edas = 759,45 \u20ac<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:17px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-ac84f84983bc6079a502615c5a2ef076\" style=\"color:#620000\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>PERIODOS<\/strong>:<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-ebc1e6cd70afaa6db537e6c7539f9329\" style=\"color:#178198\"><strong>Excedencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table has-small-font-size\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Tipo de cuidados<\/strong><\/td><td><strong>Periodo m\u00edn.<\/strong><\/td><td><strong>Periodo m\u00e1x.<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Hijo\/a &lt; 3 a\u00f1os<\/td><td>59&nbsp;d\u00edas&nbsp;(aunque no sean continuos)<\/td><td>900 d\u00edas\/pareja por cada menor (450 ds. + 450 ds. custodia compartida). <br>Excepto:<br>&#8211; Partos o adopciones m\u00faltiples: +160 d\u00edas por cada menor a partir del 2\u00ba.<br>&#8211; Hijos\/as con discapacidad (\u2265 33 %): hasta los 3 a\u00f1os.<br>&#8211; Fam. monop. o custodia exclusiva: hasta los 3 a\u00f1os.<\/td><\/tr><tr><td>Familiar dependiente<\/td><td>59&nbsp;d\u00edas&nbsp;(aunque no sean continuos)<\/td><td>730&nbsp;d\u00edas persona solicitante<\/td><\/tr><tr><td>Fam. en extrema gravedad sanitaria<\/td><td>59&nbsp;d\u00edas&nbsp;(aunque no sean continuos)<\/td><td>180&nbsp;d\u00edas persona solicitante<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:23px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-f1f82aa40e06e4d77bc3ae2feeac2330\" style=\"color:#178198\"><strong>Reducci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular has-small-font-size\"><table class=\"has-black-color has-white-background-color has-text-color has-background has-link-color has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Tipo de cuidados<\/strong><\/td><td><strong>Periodo m\u00edn.<\/strong><\/td><td><strong>Periodo m\u00e1x.<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Hijo\/a &lt; 12 a\u00f1os<\/td><td>59&nbsp;d\u00edas&nbsp;(aunque no sean continuos)<\/td><td>2.700 d\u00edas\/pareja por cada menor (1.350 ds. + 1.350 ds. custodia compartida).<br>&nbsp; Excepto:<br>&#8211; Partos o adopciones m\u00faltiples: +320 d\u00edas por cada menor a partir del 2\u00ba.<br>&#8211; Hijos\/as con discapacidad (\u2265 33 %): hasta los 18 a\u00f1os.<br>&#8211; Fam. monop. o custodia exclusiva: hasta los 12 a\u00f1os.<\/td><\/tr><tr><td>Familiar dependiente<\/td><td>59&nbsp;d\u00edas&nbsp;(aunque no sean continuos)<\/td><td>Sin l\u00edmite<\/td><\/tr><tr><td>Fam. en extrema gravedad sanitaria<\/td><td>59&nbsp;d\u00edas&nbsp;(aunque no sean continuos)<\/td><td>360&nbsp;d\u00edas persona solicitante<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:11px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p style=\"font-size:12px\">&#8211; L\u00edmites temporales m\u00e1ximos para excedencia + reducci\u00f3n: 2.700 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:12px\">&#8211; Si se combinan excedencia y reducci\u00f3n, los d\u00edas de excedencia cuentan como dos d\u00edas de reducci\u00f3n, tomando como referencia el\u00a0l\u00edmite\u00a0m\u00e1ximo establecido para la reducci\u00f3n de jornada.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>CALCULADORA RFE <\/strong><a href=\"https:\/\/apps.euskadi.eus\/web01-s2enple\/es\/ab10aCalculadoraWar\/calculadora?locale=es\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>AQU\u00cd<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>CALCULA AQU\u00cd QUE CUANTIA TE CORRESPONDE: <\/strong><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/18DX1Iuh0xx7yDinYM8va9btkdUEO5_-O\/edit?usp=sharing&amp;ouid=102945482127037906827&amp;rtpof=true&amp;sd=true\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>AQUI<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>PREGUNTAS FRECUENTES \u00a0<\/strong> \n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Excedencia y reducci\u00f3n por cuidado de hijo\/as: <a href=\"https:\/\/www.euskadi.eus\/faqs\/preguntas-frecuentes-ayudas-para-personas-trabajadoras-en-excedencia-o-reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-hija-o-hijo-linea-n\/web01-a2famil\/es\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">AQU\u00cd<\/a>   <\/li>\n\n\n\n<li>Dependencia y extrema gravedad sanitaria: <a href=\"https:\/\/www.euskadi.eus\/faqs\/preguntas-frecuentes-ayudas-para-personas-trabajadoras-en-excedencia-o-reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiar-con-dependencia-o-en-extrema-gravedad-sanitaria-linea-d\/web01-a2famil\/es\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">AQU\u00cd<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>SOLICITUDES Y + INFO: \u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.euskadi.eus\/informacion\/ayudas-para-la-conciliacion-de-la-vida-familiar-y-laboral\/web01-a2famil\/es\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>AQU\u00cd<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:61px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-medium-font-size\" style=\"background-color:#d5f3fa\"><strong>Ayudas a la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral para la contrataci\u00f3n de personas trabajadoras para el cuidado de hijas e hijos menores de 14 a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfDe qu\u00e9 se trata esta ayuda?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Contribuir a los gastos derivados de la contrataci\u00f3n de una persona para el cuidado menores de catorce a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Se subvencionar\u00e1 la contrataci\u00f3n de personas dadas de alta en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, para el cuidado de hijas o de hijos menores de 14 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Se <strong>pagar\u00e1 un porcentaje de las cuotas ingresadas<\/strong> en la Seguridad Social hasta la fecha de solicitud por la contrataci\u00f3n de la persona cuidadora.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Novedades<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Adem\u00e1s de los casos de v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, se a\u00f1aden los de violencia sexual como supuestos de especial protecci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Podr\u00e1n solicitar la ayuda las personas que tengan un acogimiento de cualquier tipo, temporal o permanente.<\/li>\n\n\n\n<li>Esta ayuda ser\u00e1 compatible con la prestaci\u00f3n de la Seguridad Social por el cuidado de personas menores afectada por c\u00e1ncer u otra enfermedad grave<strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Importe de la ayuda<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para calcular el importe de la ayuda se tienen en cuenta las siguientes variables:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Renta familiar estandarizada (RFE).<\/li>\n\n\n\n<li>El importe de las cuotas ingresadas en la Seguridad Social.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00famero de d\u00edas que se van a subvencionar en cada expediente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la renta familiar estandarizada, existen tres tramos de ayuda y, en cada tramo, se subvenciona un porcentaje de las cuotas pagadas a la Seguridad Social:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>RFE menor o igual a 20.000 \u20ac: 100% de la cuota.<\/li>\n\n\n\n<li>RFE mayor que 20.000 \u20ac e inferior a 50.000\u20ac: 75% de la cuota.<\/li>\n\n\n\n<li>RFE superior a 50.000\u20ac: 25% de la cuota.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nota importante: Esta ayuda es compatible con la prestaci\u00f3n estatal ofrecida por la Seguridad Social, por lo que las familias numerosas podr\u00e1n complementar ambas ayudas. Ver <a href=\"https:\/\/portal.seg-social.gob.es\/wps\/portal\/importass\/importass\/Colectivos\/Empleo+del+hogar\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">aqu\u00ed<\/a> ayuda estatal para la contrataci\u00f3n de cuidadores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>SOLICITUDES Y + INFO:&nbsp; <\/strong><a href=\"https:\/\/www.euskadi.eus\/ayuda_subvencion\/conciliacion-familiar-laboral-contratacion-personas-trabajadoras-cuidado-hijos-2026\/web01-tramite\/es\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>AQU\u00cd<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>20 de junio de 2026<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":38098,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-56650","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-eu"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hirukide.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56650","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hirukide.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hirukide.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hirukide.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hirukide.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56650"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hirukide.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56650\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56653,"href":"https:\/\/hirukide.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56650\/revisions\/56653"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hirukide.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hirukide.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56650"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hirukide.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56650"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hirukide.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56650"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}